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TITLE: 成為企業最想要的人才
AUTHOR: #AUTHOR_NAME#商業理財雜誌
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PRIMARY CATEGORY: #MT_GOODS_CAT#
TAGS: #MT_GOODS_TAG#
STATUS: publish
ALLOW COMMENTS: 1
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BODY:
基金經理人的獎金就是從績效中得來的，他如果不做得更好，
獎金就會變少甚至失業。 基金中很多是的股票，於是經理人跑去跟Wal-Mart說：如果你沒法提高獲利，
我就要賣掉你的股票，讓你暴跌然後去成為企業最想要的人才買別家公商業理財雜誌司的股票。 Wal-Mart說：好吧，那我去國外買更便宜的商品回來並且精簡人事，
這樣就能獲利提升了，於是上班族投資理財 成功公式 = (投資知識 + 金錢管理) x 善用人脈 好的人脈可以節省你很多學習的時間，縮短你數年摸索理財投資的時間都有可能，沒有富爸爸教你理財，就自己去認識善於理財朋友，透過人脈去認識那些已經擁有良好理財知識的朋友許多人失業了，但是Wal-Mart生意變好了，獲利提高， 安妮的基金也變多了。安妮也改去Wal-Mart而不去湯姆的雜貨店了，
因為Wal-Mart實在俗夠大碗!! 湯姆的店太貴了 很多人的想法跟安妮一樣，終於湯姆的店就倒了
因為Wal-Mart而倒閉的小賣店越來越多，失業了、大家沒錢逛街，
於是安妮的精品店也倒了。人們變窮了，只好去買便成為企業最想要的人才宜的東西，
於是通通跑去買賺翻了，股票一投資理財入門直漲一直漲 湯姆跟安妮一樣，其實都間接持有Wal-Mart的股票。
所以他們都蠻高興的，想說..."雖然失業了，還好我買的股票一直漲...呼~"
問題....誰害湯姆、安妮失業？誰有得到益處？誰是壞人？ 每一個人都 小額投資理財 變成了4位一體， 消費者的安妮買到廉價商品開心!
失業者的安妮收掉了精品店...成為企業最想要的人才.傷心! 投資者的安妮持有股票上漲....開心!
商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/ivyhsu89/products/0010348190
商品訊息功能:
商品訊息描述:
企業競相招攬的人才，已經超越了學歷、科系與技能，未來，唯有把握關鍵的工作基礎力，才能讓老闆搶著提拔你！
這是一個高學歷的時代。
但是對許多老闆而言，
學歷只是佐證資料，
重要的是──你有多少解決問題的能力？
你對現有的工作不滿足嗎？你是被老闆忽略與貶抑的族群嗎？站在職涯的起跑點或轉捩點時，你是否有過迷惘困惑的心情？當職場趨勢從企業端的「終身雇用」，轉變為個人端的「終身就業」時，又該如何為自己的競爭力加分，讓老闆捨不得你走？
著名人力資源專家大久保幸夫推出《成為企業最想要的人才》，文中列舉松下幸之助、豐田汽車、小泉純一郎等頂尖企業和知名人士的成功案例，並勾勒出12個邁向幸福職涯的基礎力，讓社會新鮮人或在職場打滾多年的人，都能藉由本書提供的學習地圖，逐步獲得當前企業最迫切需要的才能，並學會生涯規畫的技巧。
不景氣時代如何牢牢捧住鐵飯碗？詭譎多變的職場如何覓得一席之地？就讓本書告訴你如何增強競爭力，即使20年後，依然是企業搶著要的人才。
作者簡介
大久保幸夫OOKUBO YUKIO
瑞克魯特職業研究所（Recruit Works Institute）所長。
一九八三年一橋大學經濟系畢業，同年進入瑞克魯特公司服務，歷經人才綜合服務事業部企畫室長、地域活性事業部長等職務，於一九九九年創設以「人」與「組織」為研究對象的瑞克魯特職業研究所，並擔任所長迄今。
作者曾任法政大學政策科學研究所客座教授，講授人才管理、勞動政策、職場生涯規畫；現為青山學院大學法學研究學系兼任教授，專事企業法務課程。
著有《讓公司發現你「真正實力」的方法》（合著，PHP研究所）、《畢業就是失業》（東洋經濟新報社）、《樂在能力的社會》（日本經濟新聞社）等書。
劉子倩
政大社會系畢業，日本筑波大學社會學碩士。現為專職譯者。
邁向成功幸福職涯的12個基礎力
名稱適合開發年齡
能力１反應力青少年 ~ 20歲
能力２親和力青少年 ~ 20歲
能力３樂天力青少年 ~ 50歲
能力４目標發現力青少年 ~ 40歲
能力５永續學習力20 ~ 30歲
能力６脈絡理解力20 ~ 40歲
能力７專業建構力30 ~ 40歲
能力８人脈開拓力30 ~ 50歲
能力９委任力30 ~ 40歲
能力10商談力40 ~ 60歲
能力11教授力40 ~ 60歲
能力12仲介調整力40 ~ 60歲
商品訊息簡述:
成為企業最想要的人才
商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/ivyhsu89/products/0010348190
軍聞社／記者吳柏毅臺北25日電
國際知名錶廠百年靈所屬的骨董飛機DC-3，今日飛抵臺北松山機場並停留三天，DC-3孿生機種，軍規的C-47運輸機，曾經是我國早年空軍運輸主力，空軍司令部特別派遣IDF經國號戰機伴飛，向DC-3/C-47型機致敬，並在臉書專頁貼文紀念同型機再臨的珍貴時刻。
此次環遊世界來臺的DC-3/C-47型機，問世迄今超過80年，同型的C-47運輸機曾是我空軍過去的運輸主力，在我國服役相當長的歲月，C-47運輸機自民國33年換裝後，即擔任「駝峰航線」運補任務，為抗戰時的國軍運補戰略物資，後續執行運兵、空投重要角色。台中借錢管道
空軍C-47運輸機，除遴選一架命名為「美齡號」作為元首座機外，也參與過「東山島戰役」空投傘兵任務外，並在八二三砲戰執行「中屏」、「神鷹」等計畫，均獲致輝煌戰果，後因獲得C-119等新式運輸機，該型機迄民國83年全數除役，在空軍運輸機史上，留下不可磨滅的貢獻。
由空軍427聯隊派出的IDF彩繪機，稍早以9000呎的高度，與這架DC-3雙引擎螺旋槳客機隨伴飛行，隨後，該架DC-3約於11時35分在松山機場落地，由專人導引完成停靠，明日上午10時20分將進行松山機場本場飛行活動，預計27日上午8時離開臺灣，繼續世界巡迴之旅。
▼知名錶廠百年靈所屬的骨董飛機DC-3。（圖／記者季相儒攝）
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TITLE: 成為企業最想要的人才
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基金經理人的獎金就是從績效中得來的，他如果不做得更好，
獎金就會變少甚至失業。 基金中很多是的股票，於是經理人跑去跟Wal-Mart說：如果你沒法提高獲利，
我就要賣掉你的股票，讓你暴跌然後去成為企業最想要的人才買別家公商業理財雜誌司的股票。 Wal-Mart說：好吧，那我去國外買更便宜的商品回來並且精簡人事，
這樣就能獲利提升了，於是上班族投資理財 成功公式 = (投資知識 + 金錢管理) x 善用人脈 好的人脈可以節省你很多學習的時間，縮短你數年摸索理財投資的時間都有可能，沒有富爸爸教你理財，就自己去認識善於理財朋友，透過人脈去認識那些已經擁有良好理財知識的朋友許多人失業了，但是Wal-Mart生意變好了，獲利提高， 安妮的基金也變多了。安妮也改去Wal-Mart而不去湯姆的雜貨店了，
因為Wal-Mart實在俗夠大碗!! 湯姆的店太貴了 很多人的想法跟安妮一樣，終於湯姆的店就倒了
因為Wal-Mart而倒閉的小賣店越來越多，失業了、大家沒錢逛街，
於是安妮的精品店也倒了。人們變窮了，只好去買便成為企業最想要的人才宜的東西，
於是通通跑去買賺翻了，股票一投資理財入門直漲一直漲 湯姆跟安妮一樣，其實都間接持有Wal-Mart的股票。
所以他們都蠻高興的，想說..."雖然失業了，還好我買的股票一直漲...呼~"
問題....誰害湯姆、安妮失業？誰有得到益處？誰是壞人？ 每一個人都 小額投資理財 變成了4位一體， 消費者的安妮買到廉價商品開心!
失業者的安妮收掉了精品店...成為企業最想要的人才.傷心! 投資者的安妮持有股票上漲....開心!
商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/ivyhsu89/products/0010348190
商品訊息功能:
商品訊息描述:
企業競相招攬的人才，已經超越了學歷、科系與技能，未來，唯有把握關鍵的工作基礎力，才能讓老闆搶著提拔你！
這是一個高學歷的時代。
但是對許多老闆而言，
學歷只是佐證資料，
重要的是──你有多少解決問題的能力？
你對現有的工作不滿足嗎？你是被老闆忽略與貶抑的族群嗎？站在職涯的起跑點或轉捩點時，你是否有過迷惘困惑的心情？當職場趨勢從企業端的「終身雇用」，轉變為個人端的「終身就業」時，又該如何為自己的競爭力加分，讓老闆捨不得你走？
著名人力資源專家大久保幸夫推出《成為企業最想要的人才》，文中列舉松下幸之助、豐田汽車、小泉純一郎等頂尖企業和知名人士的成功案例，並勾勒出12個邁向幸福職涯的基礎力，讓社會新鮮人或在職場打滾多年的人，都能藉由本書提供的學習地圖，逐步獲得當前企業最迫切需要的才能，並學會生涯規畫的技巧。
不景氣時代如何牢牢捧住鐵飯碗？詭譎多變的職場如何覓得一席之地？就讓本書告訴你如何增強競爭力，即使20年後，依然是企業搶著要的人才。
作者簡介
大久保幸夫OOKUBO YUKIO
瑞克魯特職業研究所（Recruit Works Institute）所長。
一九八三年一橋大學經濟系畢業，同年進入瑞克魯特公司服務，歷經人才綜合服務事業部企畫室長、地域活性事業部長等職務，於一九九九年創設以「人」與「組織」為研究對象的瑞克魯特職業研究所，並擔任所長迄今。
作者曾任法政大學政策科學研究所客座教授，講授人才管理、勞動政策、職場生涯規畫；現為青山學院大學法學研究學系兼任教授，專事企業法務課程。
著有《讓公司發現你「真正實力」的方法》（合著，PHP研究所）、《畢業就是失業》（東洋經濟新報社）、《樂在能力的社會》（日本經濟新聞社）等書。
劉子倩
政大社會系畢業，日本筑波大學社會學碩士。現為專職譯者。
邁向成功幸福職涯的12個基礎力
名稱適合開發年齡
能力１反應力青少年 ~ 20歲
能力２親和力青少年 ~ 20歲
能力３樂天力青少年 ~ 50歲
能力４目標發現力青少年 ~ 40歲
能力５永續學習力20 ~ 30歲
能力６脈絡理解力20 ~ 40歲
能力７專業建構力30 ~ 40歲
能力８人脈開拓力30 ~ 50歲
能力９委任力30 ~ 40歲
能力10商談力40 ~ 60歲
能力11教授力40 ~ 60歲
能力12仲介調整力40 ~ 60歲
商品訊息簡述:
作者： 大久保幸夫
新功能介紹- 譯者：劉子倩
- 出版社：方智
新功能介紹 - 出版日期：2006/11/24
- 語言：繁體中文
成為企業最想要的人才
商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/ivyhsu89/products/0010348190
軍聞社／記者吳柏毅臺北25日電
國際知名錶廠百年靈所屬的骨董飛機DC-3，今日飛抵臺北松山機場並停留三天，DC-3孿生機種，軍規的C-47運輸機，曾經是我國早年空軍運輸主力，空軍司令部特別派遣IDF經國號戰機伴飛，向DC-3/C-47型機致敬，並在臉書專頁貼文紀念同型機再臨的珍貴時刻。
此次環遊世界來臺的DC-3/C-47型機，問世迄今超過80年，同型的C-47運輸機曾是我空軍過去的運輸主力，在我國服役相當長的歲月，C-47運輸機自民國33年換裝後，即擔任「駝峰航線」運補任務，為抗戰時的國軍運補戰略物資，後續執行運兵、空投重要角色。台中借錢管道
空軍C-47運輸機，除遴選一架命名為「美齡號」作為元首座機外，也參與過「東山島戰役」空投傘兵任務外，並在八二三砲戰執行「中屏」、「神鷹」等計畫，均獲致輝煌戰果，後因獲得C-119等新式運輸機，該型機迄民國83年全數除役，在空軍運輸機史上，留下不可磨滅的貢獻。
由空軍427聯隊派出的IDF彩繪機，稍早以9000呎的高度，與這架DC-3雙引擎螺旋槳客機隨伴飛行，隨後，該架DC-3約於11時35分在松山機場落地，由專人導引完成停靠，明日上午10時20分將進行松山機場本場飛行活動，預計27日上午8時離開臺灣，繼續世界巡迴之旅。
▼知名錶廠百年靈所屬的骨董飛機DC-3。（圖／記者季相儒攝）
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